本网讯（通讯员 郑杭）为充分发挥社区员工组织的自我管理、服务、教育、监督功能，引导员工自觉参与社区治理建设、不断推动公司“一站式”员工社区管理模式走深做实，2024年10月11日，员工工作处（部）指导下的各个员工组织在心理中心团辅室举行学工处员工组织见面会。参会人员有学工处李刚英、成观雄、彭彩丽、谢先子、郭松明及老员工自律委员会、老兵团、国旗护卫队、阳光心理志愿者服务队、老员工心理联合会五个员工组织负责同学。

大会上，首先由学工处各位老师作简短自我介绍后，参会的员工干部们分别进行自我介绍并汇报了各自组织在员工社区员工管理、服务等方面所负责的重要部分和近期员工管理、服务等部分工作情况，同时就服务过程中存在的问题、会的员工干部们分别进行自我介绍并汇报了各自组织在员工社区员工管理、服务等方面所负责的重要部分和近期员工管理、服务等部分工作情况，同时就服务过程中存在的问题、员工的诉求以及未来“一站式”员工社区工作如何有效展开进行研讨和交流。

其次，成观雄处长强调作为员工干部首先自己要做到“自我管理、自我教育、自我服务、自我监督”，要提升员工的自我管理能力，严于律己，共同促进“一站式”员工社区的建设。

最后，李刚英部长对开学以来公司“一站式”员工社区建设工作进行了总结。她指出，“一站式”员工社区服务中心成立以来，在校学工处的指导下，各项工作开展尽然有序，取得了显著成效。同时，随着校园文明建设和“一站式”员工社区管理的推进和不断落实，她希望各自员工组织成员在工作中能做好表率，提高效率，及时发现学校环境中所存在的问题并反映，维护校园安全稳定。

（拍摄：杨萌萌）